Rémunération en psychologie

La compensation en psychologie est un mécanisme de protection de la psyché, visant à surmonter de manière indépendante les qualités négatives qui existent réellement ou qui sont subjectivement perçues par une personne. En y recourant, la personnalité tente de compenser ses défauts en développant d’autres fonctionnalités, en équilibrant ou en remplaçant. Donc, une personne de petite taille, inquiète à ce sujet, aspire à une position sociale élevée, fait des efforts significatifs pour atteindre son objectif et obtient ainsi ce qu'elle veut grâce à sa motivation accrue. Et une fille qui ne jouit pas d'une reconnaissance parmi ses pairs, n'est pas acceptée dans l'entreprise pour enfants, à l'adolescence, commence à expérimenter l'apparence et peut devenir un modèle célèbre à l'âge adulte. Dans le même temps, les gens qui l'entouraient ne connaissaient même pas les complexes de ses enfants, qui étaient devenus la clé du succès. Cependant, la compensation peut être surexprimée, excessive, on parle alors d’hypercompensation.

Qu'est-ce que la compensation en psychologie?

Le terme "compensation" a été introduit par Freud et a été développé plus avant dans les travaux d'Adler, fondateur de la psychologie individuelle, dans lesquels il considérait la compensation comme une stratégie de la personnalité.

Les mécanismes de compensation et d'hypercompensation dans les enseignements d'Adler ont été considérés comme des concepts clés.

La compensation dans la définition de la psychologie est une tentative de rattraper les traits de personnalité manquants, votre maladie physique ou mentale, réelle ou imaginaire.

La compensation psychologique suggère que j'essaie de combler mon déficit souvent dans un domaine différent.

La rémunération en psychologie en est un exemple: si je ne sais pas dessiner, je commence alors intensément à faire des affaires, ce qui est meilleur, par exemple, en physique.

L’hypercompensation en psychologie donne à penser que mes efforts iront dans le même sens - je vais commencer à étudier minutieusement encore plus minutieusement. Le meilleur exemple clair d'hypercompensation en psychologie est celui des Jeux Paralympiques, dans lesquels, grâce à des efforts considérables et exagérés, les gens réussissent dans le domaine physique qui leur pose problème.

La rémunération en psychologie est un sujet important qui affecte non seulement le mécanisme de l'emprise sur les défauts visibles, mais existant objectivement, qui fait référence à des maux du plan physique. Mais il prend également en compte les particularités comportementales et une stratégie de comportement choisie sur la base de cette auto-évaluation , car la compensation concerne souvent des défauts fictifs , une estime de soi sous-estimée et insuffisante .

Ainsi, un enfant qui reçoit l’instruction d’un enseignant de la maternelle s’acclimatera et l’acceptera, comme c’est souvent le cas si d’autres adultes importants l’ont confirmé, à l’école, à l’université, au travail, toute vie ultérieure peut prouver aux autres qu’il bien Cependant, cela ne résout pas le problème fondamentalement, le mécanisme de protection ne réduit que de manière ponctuelle la tension, mais ne l'élimine pas.

Souvent, la véritable raison reste intacte à l'intérieur, même protégée de son autorisation grâce à une indemnisation - un homme déjà devenu adulte se sent toujours mal, insatisfait de lui-même. Alors qu'il est tendu et qu'il vit la phase aiguë d'un conflit avec lui - même et avec la société, la psyché le protège par le biais d'un mécanisme de compensation. Lorsque la tension diminue et que des ressources pour le travail psychologique interne sont libérées, la personne pense à la racine du problème et peut alors commencer à le résoudre en s'adressant à un psychologue .

Toutefois, la demande peut également être formulée dans le sens opposé: une personne peut avoir des difficultés à atteindre ses objectifs compensatoires, en accusant par exemple ses proches de ne pas être en mesure de lui donner la mauvaise attitude souhaitée. Il pensera que le problème se situe autour de lui ou qu'il est vraiment une personne mauvaise et indigne. Par conséquent, l'objectif d'un psychologue amènera une personne à comprendre le mécanisme de sa psyché selon le principe de compensation, en révélant la vraie raison et en tentant de la surmonter. Dès qu'une personne cesse de se sentir mal, un dédommagement psychologique cessera d'être nécessaire. Ainsi, le mécanisme de compensation, comme tous les types de défenses psychologiques, n'est pas la bonne façon de résoudre le problème, il vise uniquement à maintenir temporairement l'équilibre psychologique et à indiquer un traumatisme.

La compensation dans la psychologie des exemples de la vie sont disponibles dans les stratégies de comportement des femmes. Un exemple est une fille qui, dans son enfance, a assumé le rôle d’indigne de quelque chose de bien, perçoit par défaut les autres comme étant plus haute qu’elle-même, digne de recevoir le bien et elle-même non. Par conséquent, elle commence à mettre en œuvre cette stratégie, dans son expérience traumatisante, se sentant indigne à la maternelle, à l’école et à l’âge adulte, elle peut devenir comptable en chef afin d’avoir un salaire décent.

Elle a mis au point une compensation qu'elle devait se sentir digne, essayant de son mieux d'adapter son style de vie à un niveau élevé, tant dans les relations que dans les réseaux sociaux, en choisissant une parmi l'ensemble de photos, puis en la traitant avec des filtres. Dans son environnement, elle essaiera de choisir des personnes de valeur à son avis, d'entrer dans la haute société, dans des clubs fermés et d'obtenir un statut.

Mais plus elle le fait avec diligence, plus elle met en œuvre une stratégie conçue uniquement pour compenser son sentiment intérieur d'insatisfaction, plus elle a la confirmation qu'elle est indigne - à défaut d'être heureuse, aimée, riche. Elle cherche à acquérir des symboles de dignité, ce pour quoi, semble-t-il, elle recevra des encouragements. Cela inclut la chirurgie plastique, la formation de statut, les biens coûteux, une démonstration d'argent. Cependant, il y a de plus en plus de téléphones, comme on dit, et le bonheur ne vient pas, et ici, elle peut penser à l’inexactitude de sa stratégie à la racine, ce qui est la première étape d’un traitement.

Compensation - défense psychologique

Le principe de compensation est à la base de notre psychisme - il essaie de compenser ce qui nous manque vraiment. Beaucoup de gens, pensant vivre leur vraie vie, tentent en réalité d’obtenir la reconnaissance et l’approbation des autres afin de se sentir importants, nécessaires et importants.

Pour quiconque, il est fondamentalement important de se sentir rassasié. Et les réseaux sociaux sont une démonstration. La présence constante sur le réseau, les informations sur la localisation dans des endroits intéressants, uniquement des photos de vous-même, des informations sur votre statut et même de la nourriture - comme un appel au secours, une sorte de «accepte-moi», «comprends-moi», «aime-moi». Nous voyons des hommes d’affaires qui atteignent d’énormes objectifs et mettent leur vie sur la simple approbation. Presque tous ceux qui réussissent sont motivés par leur force intérieure. À l'intérieur de lui-même, une personne se perçoit comme inférieure, ce qui, y compris le mécanisme de compensation qu'il tente de compenser, se prouve d'abord que tout va bien pour elle. Recevoir l'approbation des autres - il s'affirme. Et ne pas l'obtenir - cela fait ressentir un grand inconfort et du stress. Cependant, il est impossible de toujours obtenir uniquement l'approbation, il y aura ceux qui sont toujours à un niveau supérieur. En outre, une personne qui tente désespérément de compenser et d’apprécier l’appréciation des autres - devient un otage des flatteurs, a du mal à nouer de véritables amitiés et des relations d’amour désintéressées.

Déjà dans notre enfance, nous nous habituons aux évaluations des autres, en les prenant pour des objectifs. Les premières situations traumatisantes et choquantes dans lesquelles un enfant a pris la position qu'il y a quelque chose qui ne va pas chez lui sont plus souvent oubliées et, par la suite, à chaque répétition d'une évaluation négative, une personne ne fait qu'affirmer son infériorité. Et comme ils condamnent, prennent une décision, s’il est bon ou qu’il est bon, cela donne clairement l’impression que vous ne pouvez obtenir l’approbation d’eux. Et il passe sa vie à faire bonne impression, à faire plaisir. Il peut faire des affaires et même réussir, mais ce ne sera pas le travail de sa vie, une telle personne peut sentir toute sa vie qu’elle mène une fausse vie artificielle.

La compensation indique notre blessure, comme si un symptôme aidait à détecter la maladie. Après vous être fixé pour objectif de vous attaquer à la racine de l’insatisfaction psychologique, arrêtez de chercher l’approbation des autres, comme une pilule inspirée par un sentiment d’infériorité interne, et faites référence aux blessures précoces qui vous ont fait choisir une stratégie d’indemnisation. Et seulement alors choisissez une direction dans la vie, une question qui sera votre appel intérieur.


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2 commentaires sur le post “Compensation in Psychology”

  1. «Se produit dans le domaine des conséquences psychologiques du défaut principal et inclut les caractéristiques de la formation et du développement de l'HMF, de la personnalité des enfants anormaux et du psychique. Nous ne pouvons pas parler de mécanisme automatique, qui commence à agir chaque fois qu’un défaut se produit. L'essence de la compensation secondaire est la sensibilité accrue des analyseurs intacts, apparue à la suite d'exercices et d'exercices intenses et prolongés.

    • En réalité, les analyseurs intacts n’ont rien à voir avec le concept de compensation en tant que mécanisme de défense. Apparemment, ici, vous confondez les problèmes étudiés en neuropsychologie ou en neurophysiologie avec ceux discutés dans cet article.

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