Motifs de la personnalité

photo de motifs de personnalité Les motivations de la personnalité en psychologie sont une certaine force interne d'une personne qui l'encourage à agir, ce qui est important pour atteindre le but que l'individu s'est déterminé. Sur le plan scientifique, la définition des motifs de la personnalité est très diverse. Certains chercheurs pensent qu’il s’agit là d’une idée et d’une représentation de la personnalité, tandis que d’autres l’appellent les motivations de la pensée et de l’attitude auxquelles il adhère et auxquelles il adhère tout au long de sa vie. Souvent, nombreux sont ceux qui connaissent le sentiment de vouloir rouler des montagnes et de satisfaire leurs besoins. Ce sentiment et cette expérience donnent à la personne la force et la confiance en soi nécessaires pour inciter une personne à la formation et au développement de sa personnalité. En fait, cette expérience est le mobile de l'individu.

Le motif de la personnalité est un attribut très important dans la vie d'un individu. Ce sont les motifs qui déterminent quelle hauteur une personne atteindra. Dans la croissance de carrière, les aspirations des employés acquièrent des propriétés spéciales. Les supérieurs essaient donc souvent de créer des motivations externes. Les motivations externes incluent l’augmentation des salaires ou des bonus, parfois c’est juste des louanges, etc. Ces choses motivent une personne à manifester de l'intérêt et à redoubler d'efforts afin de recevoir une récompense externe et ainsi de mieux travailler.

Mais il convient de noter que les motivations internes sont beaucoup plus fortes que les motivations externes. Si un individu, pour ainsi dire, a pris feu de l'intérieur avec un certain objectif et veut certainement l'atteindre, il peut alors surmonter tous les obstacles puisqu'il le fait pour lui-même.

Motifs du comportement de la personnalité

Le sujet du comportement humain s'intéresse à la psychologie depuis l'Antiquité. Les réponses à la question «pourquoi?» Les gens le font, puis ils se comportent différemment, recherchant les plus grands esprits de notre monde. Aujourd'hui, on peut supposer que de nombreux phénomènes différents affectent le comportement humain. Il peut s’agir d’une situation donnée, des qualités personnelles d’une personne, de pressions extérieures exercées sur une personne ou des motifs de la personne elle-même.

Quels sont les motifs du comportement de la personnalité? En considérant le concept de motivations personnelles, on peut dire que différents motivations influencent non seulement le comportement d’une personne de toutes les manières possibles, mais aussi que, dans certaines situations, ces motivations peuvent déterminer le comportement d’une personne. Le fait est que le motif est une fusion des expériences intérieures de l'individu, qui devient souvent un attribut de la personnalité et est formulé en une qualité personnelle. Par exemple, les motivations pour devenir meilleur, aider les gens et changer ce monde pour le bénéfice de l'humanité, peuvent devenir caractéristiques de la personne qui les vit et se former dans une ligne séparée - l'altruisme.

Motifs de l'activité de la personnalité

En fonction de l'objectif que la personne voit devant elle, elle agira de manière appropriée pour réaliser ce qu'elle veut et obtenir du plaisir. Si une personne a faim, elle agira de manière à trouver de la nourriture et des collations répondant à ce besoin. Un tel comportement sera déterminé par le besoin de nourriture et la recherche de nourriture sera le motif de l'activité de l'individu.
Selon les besoins ou les objectifs d'une personne, les motivations des activités peuvent être très diverses. Par exemple, si les besoins se rapportent aux phénomènes fondamentaux qui assurent la vie et le développement d’une personne, les motivations de l’activité qui permettent de satisfaire ces besoins seront appelés organiques. Ces besoins incluent notamment le sentiment de faim déjà mentionné, le besoin de respirer, le besoin de se cacher de la chaleur les jours d'été, ou le besoin de fuir un danger pour se préserver. Tous ces besoins sont fondamentaux et leur personne cherche avant tout à satisfaire afin de permettre à son corps d'exister et de se développer naturellement.

Les motivations de l'activité de la personnalité sont également distinguées fonctionnelles. Ils concernent les besoins qui assurent la croissance humaine dans le domaine culturel. Cela peut être des vacances actives sur le lac, ou faire du sport, aller à l'église ou au théâtre. Tous ces besoins créent des motifs d'activité qui, à leur tour, amènent une personne à répondre à ces besoins, ce qui assure la croissance fonctionnelle de l'individu.

Les motivations de l'activité de la personnalité sont matérielles. Le matérialisme de ces motifs implique la création de choses matérielles pour satisfaire les besoins d'une personne liés au confort ou aux besoins domestiques.

Ce n'est un secret pour personne que le besoin d'être respecté dans la société est très important pour une personne. Avoir une place parmi les autres, occuper un statut approprié, ainsi que la possibilité de montrer ses intérêts sociaux sont tous des besoins qui sont à l’origine de l’émergence de motivations sociales de l’activité humaine. Dans ce cas, la personnalité agira de manière à se dérouler parmi les personnes qui composent sa société. Par exemple, des activités de ce type peuvent être exprimées par la participation à divers groupes sociaux, l'adhésion à des volontaires, l'encouragement à la participation à diverses actions, organisations, etc.

Les motifs de la personnalité peuvent inclure des motifs spirituels. Ils apparaissent là où une personne a un besoin de développement personnel, ainsi que de développement personnel. Pour satisfaire de tels besoins, une personne peut lire des livres, prier Dieu, faire du yoga ou agir d'une autre manière pour obtenir un accomplissement spirituel.

Besoins et motivations de la personnalité

En psychologie, il existe des points de vue divergents sur la détermination des besoins de l'individu, de même que sur la définition des motifs. Mais tous les points de vue sont unis par l'idée que le besoin est un état de personne causé par un besoin particulier. Ce peut être des objets matériels ou spirituels. Une telle condition provoque un stress interne chez l'individu. Pour soulager le stress, ou en d'autres termes, pour satisfaire un besoin spécifique, une personne commence à agir en conséquence, guidée par les motifs que ce besoin crée.

Les besoins humains peuvent être très différents. Comme déjà mentionné, les besoins peuvent concerner l'environnement organique, fonctionnel, matériel, social ou spirituel d'une personne. De plus, les scientifiques identifient les besoins individuels et collectifs, ainsi que les besoins quotidiens et annuels, intellectuels et psychologiques.

Dans la même situation, une personne peut avoir plusieurs besoins de types différents à la fois. En conséquence, le stress interne dans ce cas sera très important et la personne doit choisir ce qu’elle doit satisfaire en premier lieu. Dans ce contexte, il est important de noter qu'il existe une hiérarchie des besoins.
Les plus importants sont les besoins physiologiques ou organiques. Si une personne a faim, il lui sera difficile de se concentrer sur le travail ou sur la préservation de soi, par exemple, si une personne a mal, elle ne pensera qu'à la façon de s'en débarrasser, et jusqu'à ce qu'elle disparaisse, elle ne pourra pas satisfaire d'autres besoins sociaux.

Abraham Maslow a développé une hiérarchie des besoins, qui à son tour détermine la hiérarchie des motivations de la personnalité. À son avis, les motifs peuvent être placés sur cinq étagères conditionnelles qui forment la pyramide de Maslow. Au niveau le plus bas sont les besoins physiologiques d'une personne. Au-dessus des niveaux supérieurs, les besoins d’affection, de respect, d’esthétique et d’épanouissement personnel sont pris en compte. Il est important de noter que dans cette hiérarchie de motifs, A. Maslow estime qu’il est impossible d’atteindre un niveau supérieur si les besoins du niveau inférieur ne sont pas satisfaits.

Motifs sociaux de la personnalité

Comme déjà mentionné, les motivations sociales de l'individu sont générées par les besoins de socialisation dans la société. Abraham Maslow attribue l'affection à des motivations sociales. Ces motifs représentent le désir d’être quelqu'un de nécessaire, d’utile, d’approuver les autres. De plus, les motivations sociales sont déterminées par le besoin de respect et l'estime de soi, ce qui n'est pas moins important.

Tout le monde existe dans la société et est associé à des personnes. La relation entre les gens n’est jamais simple, il existe donc une variété de conflits, d’hostilité et d’autres phénomènes désagréables. Mais, d'une manière ou d'une autre, une personne est née dans la société, mais parfois la société elle-même donne naissance à une personne. Pour cette raison, il est très naturel qu'une personne cherche à trouver sa place dans la société et à établir son identité parmi les personnes qu'elle connaît.

Dans ce domaine, une personne peut agir de différentes manières, guidée par des motivations sociales. Par exemple, pour faire plaisir à d’autres personnes et ne pas enfreindre les idées de la société, une personne peut démontrer la conformité, c’est-à-dire agir comme la majorité.

La nature humaine est très complexe et mystérieuse. La relation entre deux personnes est également très imprévisible. Les gens se déplacent avec des motivations sociales pour ne pas être seuls. Chaque personne recherche une autre personne capable de le comprendre, de le soutenir et surtout de l'aimer tel qu'il est réellement. Ce désir incite les gens à rechercher des compromis dans leurs désaccords, à changer de comportement et à changer pour le meilleur. Ce sont les motifs sociaux les plus importants de l'homme.

Il convient également de noter la subordination du pouvoir. Même si les gens se plaignent du pouvoir dans le pays et ne le considèrent pas comme constructif, ils reconnaissent sa légitimité et sont convaincus que la société a besoin de pouvoir. De là, la soumission aux autorités, qui est aussi un motif social de l'individu.

Système de motivation de la personnalité

Sur la base du fait qu’une personne a constamment ces besoins ou d’autres, nous pouvons dire que certains motifs la déplacent constamment. En sciences psychologiques, on pense que tout au long de la vie, les gens forment des motifs stables. Comme déjà mentionné, ils peuvent engendrer le comportement des gens, être relativement indépendants de la situation ou même former des traits de personnalité. Ce sont ces motivations stables d'une personne qui déterminent son activité, dans l'ensemble, représentent son orientation.

L'orientation de la personnalité est déterminée par le rôle parental et la société. Dans sa vie, une personne apprend le monde dans lequel elle vit et façonne ses pensées concernant les choses et les gens qui l’entourent. Ces pensées deviennent des attitudes de l'individu, qui ont une très forte influence sur l'orientation de l'individu. Les attitudes qui deviennent des traits de personnalité forment différentes formes d'orientation de la personnalité, basées sur un système de motivations.

Parmi les formes d’orientation de la personnalité, on distingue: pulsions, idéal, désirs, intérêts, aspirations, inclination, vision du monde et conviction, en tant que formes les plus élevées.

L'attraction est un besoin inconscient de quelque chose. Ce besoin n'est pas nécessaire pour l'individu et pourrait bientôt disparaître. C'est la forme la plus simple d'orientation de la personnalité.
Mais si l’attraction est réalisée par l’homme, elle peut évoluer en désir.

Le désir se caractérise par le besoin d’une personne d’obtenir quelque chose de spécifique, par exemple dans un objet. Souvent, le désir a un effet stimulant, obligeant une personne à agir, faisant preuve de volonté, définissant clairement le désir et les moyens d’atteindre ses objectifs. Dans ce cas, le désir devient désir.

L’intérêt est une forme importante d’orientation de la personnalité. L'intérêt lui-même détermine le désir d'une personne et donne également un sens à ses activités et aux objectifs eux-mêmes.

Si une personne manifeste de l'intérêt pour un domaine particulier, fait preuve de volonté, et dirige également ses efforts et ses actions dans ce domaine, ce phénomène sera alors considéré comme une aspiration.

Tout au long de la vie, les gens construisent leurs idéaux. Tout le monde a une opinion sur ce qu'une personne devrait être et, bien sûr, les gens jugent les autres, guidés par leurs propres idéaux. L'orientation de l'individu consiste en une action constante avec le désir de réaliser son idéal. Cette forme d'orientation donne lieu à une vision du monde.

Toutes les formes ci-dessus d'orientation de la personnalité peuvent ne pas communiquer les unes avec les autres. Mais une vision du monde est déterminée par l'intégrité. C’est comme un plan du monde entier dans la tête d’une personne. Worldview vous permet de combiner des pensées en une seule image et de construire votre propre idée du monde et des gens. Cela donne à une personne l'occasion de voir sa place dans le monde, ainsi que de prédire ses activités futures, de planifier et d'atteindre ses objectifs.

Le système de motivations de la personnalité qui détermine les activités d’une personne, en tenant compte de ses principes, de ses intérêts et de sa vision du monde, est appelé persuasion. Lorsqu'une personne est confrontée à un besoin conscient, elle agira en fonction de ses croyances, qui sont basées sur des motivations qui la déplacent et contribuent à la réussite.

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2 commentaires sur l'entrée “Motifs de la personnalité”

  1. Je ne peux pas me libérer de la dépendance envers une personne qui n'en a plus besoin. Mon cœur, ma tête, des attaques de panique presque chaque nuit me font mal. Je souffre de cette maladie depuis presque un mois. En attendant qu'il le lâche. Mais ça ne va pas encore mieux. Je prends du carvalol. Je ne demande pas d’aide, je veux m'en occuper moi-même. Je sens que mes forces s'épuisent. J'ai 46 ans.

  2. La fille et moi avons rencontré au travail, c.-à-d. Une romance de travail. Nous sommes immédiatement tombés amoureux l'un de l'autre. Ils étaient ensemble depuis 4 ans, deux d’entre eux vivaient ensemble. En mai de cette année, elle m'a quitté, elle m'a prié de rester amis, mais j'ai refusé comment je pouvais être un ami de celui que j'aime. Deux mois après la rupture, elle m'a appelé et a demandé une réunion. J'ai accepté. Elle a pleuré, a dit qu'elle était désolée, son nouveau petit ami se moquait d'elle, abusant de l'alcool, en général, rien de bon. J'ai offert de me rendre, j'ai dit que je pardonnerais tout. C’était mon erreur, je ne pouvais pas, les pensées de sa trahison ne me quittaient pas, même si des problèmes d’intimité commençaient, je n’avais aucun désir. En fin de compte, nous nous sommes séparés à nouveau, elle est revenue le voir, maintenant elle est enceinte, je la vois tous les jours. Je ne comprends pas ce qui m’arrive, je ne pourrais pas tout recommencer, mais je ne cesse de penser à elle.

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